礪戈秣馬 踔厲奮發(fā)

——2020年度基層優(yōu)秀員工集中式培訓（華東區(qū)域&西部區(qū)域）

2020年12月28-30日，中核華興達豐機械工程有限公司—2020年度基層優(yōu)秀員工集中式培訓（華東區(qū)域&西部區(qū)域）在山城重慶開展，公司總經理朱輝、副總經理王洋出席培訓活動并作為講師為學員授課。共有來自華東區(qū)域（江蘇分公司、上海分公司、浙江分公司、華東維修分公司）和西部區(qū)域（四川分公司、貴州分公司、陜西分公司、西部維修分公司）32名優(yōu)秀的機長、塔司、指揮、安拆、維修參加本次培訓。

本次培訓在12月28日下午拉開帷幕，以一場正式的開學典禮歡迎學員們的到來。在正式授課前，也讓學員們進行了破冰的團隊建設，一聲聲響亮的口號，瞬間點燃了大家的培訓熱情。之后的培訓過程中，每一位學員都全心投入，激情滿滿，課堂上與講師頻頻互動，展現了對學習的渴望。

團隊展示

從一線員工出發(fā)，以“聽懂、學會、能轉化”為目標

由于本次培訓的對象多為一線員工，講師們特地為其量身定做了培訓課件，保證學員們能在課堂上聽得懂，通過講師的講解后能學得會，在回歸崗位后能學以致用，將所學知識轉化為行動和改變。培訓課程涵蓋企業(yè)文化、客戶服務、塔機安全等切合學員需求的內容。

在培訓課程上，由總經理朱輝主講《2020-企業(yè)文化體系培訓》；副總經理王洋主講《如何服務客戶及案例分析》、《塔式起重機的安全使用》；工程技術研發(fā)中心經理鄧運輝主講《塔式起重機技術基礎》；企管部部副經理邱璐主講《責任百分百》、《優(yōu)秀員工的溝通和管理技能》；勞動力資源部副經理劉艷瑩主講《優(yōu)秀項目長&機長的成長之路》；武漢港迪電氣集團有限公司工程師劉長安主講《塔機電氣系統(tǒng)及變頻器相關知識》，并帶領學員到現場進行實操培訓。

總經理朱輝主講《蛻變2020-企業(yè)文化體系培訓》

副總經理王洋主講《如何服務客戶及案例分析》、《塔式起重機的安全使用》

工程技術研發(fā)中心經理鄧運輝主講《塔式起重機技術基礎》

企管部副經理邱璐主講《責任百分百》、《優(yōu)秀員工的溝通和管理技能》

勞動力資源部副經理劉艷瑩主講《優(yōu)秀項目長&機長的成長之路》

實操培訓《塔機電氣系統(tǒng)及變頻器相關知識》

本次培訓的效果從學員們給予的反饋上來看是達到目標的，學員們紛紛表示通過培訓他們對中核華興達豐有了更豐富更深刻的認知，找到了對公司的歸屬感；安全、責任、成長、溝通、技術基礎等授課內容從各個方面幫助學員彌補短板，為之后爭取成為機長或項目長打下基礎。

個人競爭，團隊競技，各顯其能

本次集中式培訓除個人評比外，團隊繼續(xù)采用分組PK的方式，猛龍隊、公牛隊、獵豹隊、雄獅隊、飛虎隊，這一個個氣勢如虹的隊名也讓大家對抗激情高漲，回答問題、提出疑問、演講競選、分享感悟等多種競爭方式讓整個培訓過程都是緊張且激烈的氛圍，充分調動了大家參與學習的積極性。

學員代表朗誦《“制高點”上的追夢和守望》

學員課堂風采

本次培訓讓我們看到這些來自一線施工現場的學員對培訓機會的重視，在整個培訓過程中都帶著百分百的激情，作為旁觀者見證著學員們的成長、協(xié)作、收獲與轉變，期待他們回歸崗位后能繼續(xù)這份熱情，自我學習，自我提升。

通過試卷考核、高管面談、培訓觀察、課堂問答、團隊展示、紀律獎懲等環(huán)節(jié)進行評分，共選拔出優(yōu)秀學員三等獎三名、二等獎二名、一等獎一名、優(yōu)秀團體獎一個。

◆優(yōu)秀學員三等獎：蔣覃（陜西分公司）、顏光芬（四川分公司）、彭華（西部維修分公司）；

◆優(yōu)秀學員二等獎：李明國（四川分公司）、周猛（上海分公司）；

◆優(yōu)秀學員一等獎：袁泓貴（貴州分公司）；

◆優(yōu)秀團隊獎：飛虎隊（趙登瓊、閻洪亮、王洋、羅海、陳德穩(wěn)、袁春平、周正軍，輔導員：陳葛陽）；

華東區(qū)域副總監(jiān)兼江蘇分公司經理鄭興瑞頒發(fā)優(yōu)秀學員三等獎

副總經理王洋頒發(fā)優(yōu)秀學員二等獎

 總經理朱輝頒發(fā)優(yōu)秀學員一等獎

總經理朱輝頒發(fā)優(yōu)秀團隊

千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風

“做高品質的塔式起重機施工服務公司”，這是中核華興達豐一直以來的追求與驕傲，二十年來，我們秉持著“以匠人之心，做品質服務”的經營理念在塔機施工服務領域深耕細作，穩(wěn)健前行。隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)之間的競爭已然變成人才的競爭，中核華興達豐不僅重視對管理人員的培養(yǎng)，為一線基層員工也提供了各種學習提升渠道?；鶎觾?yōu)秀員工集中式培訓作為公司重點年度培訓項目，即使在今年嚴峻的形勢下仍然如期舉行，彰顯了中核華興達豐對基層員工培訓的堅持，對提升一線員工能力的重視，實現了企業(yè)培訓的百分百閉環(huán)。 “培訓是正式比賽前的練習，效果無法立竿見影，但是每一次的練習都是比賽時爆發(fā)所需的能量。”雖然本次培訓只有短短的三天，但學員們補充了多方面多維度的知識與技巧，提升了工作能力，更是點燃了心中的學習熱情，相信即使培訓結束了，大家回歸工作后也能自主學習自主成長，和中核華興達豐一起愈來愈強，向未來新征程穩(wěn)步前行。

撰稿人：黃思怡

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